Plan de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026

• Proporcionar a los participantes una comprensión integral de la metodología Design Thinking y su aplicación práctica en la digitalización y optimización de procesos empresariales, potenciando la innovación y eficiencia mediante herramientas digitales y enfoques centrados en el usuario. 
• Introducir al participante en la digitalización de procesos y su automatización para reducir el tiempo de desarrollo de las tareas. 
• Conocer las diferentes herramientas digitales, su uso y aplicación. 

I. Introducción al Design Thinking.

II. Herramientas y técnicas de ideación y prototipado.

III. Introducción a la digitalización de procesos.

IV. Integración de Design Thinking en la digitalización de procesos.

V. Tecnologías digitales y herramientas para la digitalización.

Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes o gerentes de asociaciones empresariales, así como a responsables y técnicos de departamentos de recursos humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.